德国中型企业人才短缺问题调查|应对策略全攻略 日期: 2026-05-07 05:11 栏目:人社资讯 浏览: 国际在线专稿:据德国《明镜周刊》12月02日报道,最新的调查显示,德国的中型企业正处在最佳的状态,资金已经就位,投资正在等待,就业岗位增加,而企业家们抱怨最多的问题就是专业人才的短缺。 报道称,德国中型企业的投资热情达到了13年以来的最高点,这也会促使就业岗位进一步增加。调查显示,1/3的中型企业表示会增加雇员,但他们担心找不到合适的人才。据统计,57%的中型企业将专业人才短缺视为最大的问题,而这一问题在金属加工业、汽车制造业和机械制造业等领域中更为明显。 标签: 上一篇:台当局人才抢救计划|跨部门协作推动培训产业 下一篇:香港移民政策调整趋势分析|人才优先投资新方向 相关推荐 旅游业人才短缺如何破局?全国培训班揭秘四大核心策略 人才评价还能这样改?打破唯学历唯论文误区 河南首办海外高层次人才对接会:30余博士项目亮相,引才效应凸显 西藏科技人才发展需求调研:如何破解西部创新瓶颈?