中高层人才薪资上涨 企业更重性价比
南京中高级人才市场薪资上涨但岗位需求下降，企业加大薪酬吸引力，求职者跳槽意向分化，部分岗位需求增加，人才竞争加剧。
人社资讯
国际化人才培养需强化国家意识
高校培养国际化人才需构建多学科课程体系，强化国家意识与责任意识教育。通过案例分析国际政治课程教学方式，探讨如何在全球化背景下塑造具有文化自信与使命感的复合型国际人才。
东莞入户新政放宽 十类人才可直接入户
今后，东莞入户政策进一步放宽、程序将进一步简化。 鲁力 摄 南方日报讯 (记者/段思午 通讯员/张超)只要有技能，即使低学历、没职称也能入户东莞。昨日，东莞市委常委会审议并原则通过《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》等人才入户政策。
安徽省紧缺人才需求预测及区域分布解析
记者2月17日从省人社厅获悉，日前我省围绕重点领域紧缺人才需求情况展开调研并形成报告，预测我省未来三年人才需求总量将达97万人，专业技术人才和农村实用型人才将是最紧缺的两类人才，合芜蚌试验区和皖江示范区将是人才需求量最大的区域。 调研报告以战略性新兴产业、地方特色产业、现代服务业、现代农业为
我国人才工作投入力度持续加大
新华网北京2月19日电(记者华春雨)记者从17日至19日在京召开的省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关有关部委组织人事部门人才工作座谈会上了解到，我国人才工作投入力度持续加大。 记者在会上了解到，2013年中央财政支持人才工作经费稳定增长，各地普遍设立人才工作专项经费。各地更多依靠科
我国将建海外引进人才退出机制
南都讯 记者娜迪娅 “对于不能正常履约、学术不端、‘水土不服’的，要加紧研究建立引进人才人选退出机制”。以“千人计划”为代表的中国海外人才引进战略近5年来发展迅速，但在昨日举行的“全国人才座谈会”上，“退出机制”一词第一次出现在会议部署中。 在昨日举行的全国人才座谈会上，中央组织部、中央人才
人才工作座谈会部署2014年我国人才工作重点任务
新华社北京2月19日电(记者华春雨)省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关有关部委组织人事部门人才工作座谈会17日至19日在京举行。会议对2014年我国人才工作重点任务作出部署，其中包括开展国家人才发展规划实施情况中期评估、推进人才体制机制创新、研究制定人才工作条例、以更大力度推进“千人计
天津召开引进海外人才智力工作会议 部署引智引才工作
天津市召开引进海外人才智力工作会议。(摄影：王鹏程) 人民网・天津视窗2月21日电：20日，天津市召开引进海外人才智力工作会议，传达贯彻全国引进国外智力工作会议精神，总结全市2013年引智引才工作，部署2014年主要任务。 2013年，天津引智引才工作充分开发海外人才智力资源，构建天津发展的
全球化企业人才管理战略：吸引、跨文化与创新
先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海，有美国人、德国人，还有南非人，工作语言是英语。该公司的业务遍及全球70多个国家，分支机构的管理层基本已实现本地化。公司正在积极开拓俄罗斯和巴西市场，希望进一步提升海外销售额，达到总收入的65%以上。这家新一代的亚洲全球化企业就是武田药品有限
外地企业招聘遭排斥，短视行为真能留住人才？
昨天，本报《爱帝外地招工屡吃“闭门羹”》报道见报后，社会反响强烈。武汉多位人力资源专家、学者认为，一些城市拒绝外地企业参加当地的“春风行动”招聘会，在“用工荒”背景下人为设置“招聘壁垒”，是狭隘的地方保护主义，是违背市场规律的短视行为。 “用工荒”背景下更应以市场化的手段留住人 武汉大学
韩媒：韩国部队战斗兵种首次面向女性招纳人才
韩国国防部宣布从2014年起逐步开放战斗岗位和士官学校招生，女性将有机会担任炮兵、装甲兵等职务，并计划提升女军官比例至7%。这一改革标志着韩国军队女性角色的实质性转变，推动性别平等进程。
如何辨别野鸡大学？教育部名单公布助力留学防骗
教育部最新公布44国万余所正规院校名单，但仅靠白名单难防骗。文章指出需建立黑名单、加强监管，并呼吁用人单位严查文凭，同时反思社会对文凭的过度追捧，推动教育与用人体制理性化改革。
法国新政策：4年人才护照如何改变签证规则？
法国推出多项签证便利政策，针对高素质人才、创业者、留学生等群体提供长期居留及多次入境便利，助力经济复苏与人才引进。
拔尖计划”如何让一流人才冒出来？首批毕业生初显成效
"拔尖计划"通过导师制、小班教学和国际化培养等改革，为顶尖人才营造良好成长环境。数据显示首批500名毕业生中95%继续深造，展现出国培模式的有效性与创新性。
招聘非凡员工的7大秘诀：如何识别高潜力人才？
本文解析7个精准识别非凡员工的方法，涵盖面试提问技巧、态度评估及克服挫折经历的考察，帮助HR突破传统招聘局限，挖掘高潜人才。